问题抓得准 招法出得实
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“前期上报的课题，已在调研后初步制订措施，其中涉及的反复性和倾向性问题，各科室要密切配合、集智攻关……”4月下旬，空军某旅基层形势分析会上，该旅领导对各科室指导帮建基层情况进行讲评。他们依据第一季度双争评比检查情况，汇总形成问题台账，列出调研课题，派出机关干部蹲连住班推动问题整改。
检查摸底－确立课题－调研求解－跟踪问效，这一工作流程如今已成为该旅机关指导帮建基层的规定动作。《关于在全党大兴调查研究的工作方案》印发后，该旅党委组织机关干部认真学习研究，决定推行“求解式”调研，提高抓建基层质效。
去年年底，该旅部队管理科科长任云龙梳理汇总年度安全检查台账时发现，有的单位在消防器材维护、智能手机使用等方面存在安全隐患，而且这些问题以前都集中解决过。“如何避免问题纠而复生、反弹回潮？”带着这一课题，任云龙来到某地导营展开调研。他发现，问题矛盾较突出的单位，往往干部骨干责任划分不明确、管理手段较为简单粗放。
“调研既要点明问题，也要给出解法；既要分析原因，更要追根溯源。这样才能找准病灶、对症下药。”该旅党委对这个调研结果高度重视，集中多个业务部门力量，探索制订了“安全管理思维导图”，内容涉及部队管理、网络安全等方面，围绕“禁止做的”“可以做的”“怎样去做”等条目，细化成每日、每周、每月、每季、每年需要完成的管理任务清单和工作重点。
安全管理“一张图”，推进工作“好帮手”。翻看该旅第一季度安全检查台账，记者注意到重复出现的问题较去年同期大幅减少。
牵住调研“牛鼻子”，才能精准“钉钉子”。前段时间，该旅分析多次调研结果发现，部分单位基层群团组织有关制度执行不力，根本原因在于人员能力素质不强。为此，该旅机关统筹教育资源，邀请多名优秀政治干部授课，开展党务工作骨干集训，从根子上解决了这一问题。
记者了解到，该旅还围绕改进调查研究工作建立了基层直报反馈机制，将反映突出的矛盾问题纳入机关基层双向讲评；动态修订双争评比细则，摒弃了一些不利于战斗力生成的“加码式”指标，进一步提升抓建基层质效。
